Natuurlijk moeten bedrijfsartsen beroepsziekten vaker melden. Maar een groot deel van de mensen met een (dreigende) beroepsziekte ziet de bedrijfsarts nooit in zijn spreekkamer. Deze mensen werken ondanks hun (dreigende) beroepsziekte gewoon door en/of verzuimen te kort. UIt cijfers blijkt dat ze niet door een bedrijfsarts gezien worden.

Om beroepsziekten goed op te sporen is meer nodig dan alleen melden van beroepszieken die in de spreekkamer van de bedrijfsarts voorbijkomen in het kader van de verzuimbegeleiding. Het Preventief Medisch Onderzoek zou een belangrijkere rol moeten spelen in deze opsporing. Het moet dan wel een andere vorm krijgen dan veel van wat we nu in de "markt" zien.

Vanaf 17 oktober tot en met 13 november kan door bedrijven en instellingen een aanvraag worden ingediend voor subsidie voor projecten rondom duurzame inzetbaarheid. Hieronder kunnen een scale aan activiteiten vallen.

Op de Dag over Preventie van 16 juni j.l. en in De Week van de RI&E (15-19 juni 2015) zijn we op zoek gegaan naar het beste idee voor een betere RI&E. De taart is gewonnen door Bert Jan Bos van SBGGZ. Leuk aan zijn idee vonden we dat je door nieuwe medewerkers in te zetten bij de RI&E, je meteen ook aandacht voor arbo in het introductieprogramma van nieuwe medewerkers een plek hebt gegeven

Op dinsdag 23 juni jl. heeft de Ondernemingsraad van de gemeente Ede een Workshop Werkdruk gehad. Zij hadden deze gewonnen op de VGWM-dag in maart. Twee arbeids- en organisatiedeskundigen van PreventPartner hebben de workshop verzorgd. De OR-leden vonden het een leerzame en inspirerende ochtend. De workshop was een goede mix van theorie en praktijk, met veel oefening en interactie. Het heeft de OR een aantal concrete ideeën opgeleverd om met werkdruk binnen de gemeente aan de slag te gaan. We wensen hen daarbij veel succes !

Maaikelien Wijma pleit in een artikel voor BG Magazin voor in hetzetten van de RI&E als ontwikkelinstrument. Weg van het afvinken naar actief signaleren, aanpakken en ontwikkelen. 

Een instrument dat helpt uw organisatiedoelstellingen te realiseren en bedrijfsresultaten te verbeteren. Met aandacht voor de harde risico's maar ook voor de zachte kant, de gedragskant. Dit heeft u niet in één jaar voor elkaar, maar vraagt om een structurele meerjarenaanpak.  meer lezen

De snelle opmars van nanotechnologie vraagt om concrete aanpakken in het bedrijfsleven voor risicobeoordelingen en gezondheidsbewaking. De gezondheidsraad heeft inmiddels verschillende adviezen hierover uitgebracht. In 2012 verscheen het advies "werken met synthetische nanodeeltjes: blootstellingsregistratie en gezondheidsbewaking". Houba (PreventPartner, NKAL) en Swuste (TU Delft) onderzoeken 3 jaar na dato of dit advies invloed heeft gehad op op de discussie over gezondheidseffecten

Contactinformatie

Wij zijn bereikbaar via de mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Telefonisch kunt u ons bereiken op: 06 17722591   

 

Privacyverklaring

Volg ons op