In het net uitgekomen tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschappen heeft Remko Houba van PreventPartner een mooi artikel geschreven over de relatie tussen beroepsziekten en blootstelling. Hoe weet je of er een relatie is? En wie helpt puzzelen? klik hier om het artikel te lezen

Op 13 april aanstaande wordt een een praktische training gegeven voor bedrijfsartsen gegeven  "PMO, hoe krijg ik het voor elkaar?

Recent lanceerden NHG, NVAB en diverse andere artsen- en patiëntenorganisaties de “Gezondheidscheck”. Een online-instrument bedoeld om gezondheidsrisico’s op te sporen. De inhoud van de gezondheidscheck  sluit aan op de bestaande richtlijnen. De check is volgens de laatste inzichten evidence-based, en richt zich op factoren die in principe goed beïnvloedbaar zijn. Onnodig of onzinnig onderzoek wordt daarmee vermeden. Een uitstekende ontwikkeling dus!

Als de gezondheidscheck goed aanslaat, zal deze ongetwijfeld een zuiverende werking hebben op de markt van het preventief medisch onderzoek. Dat juichen we van harte toemeer weten, klik door naar NVAB site?

Lees ook onze eigen publicatie op het gebied van preventief medisch onderzoek

DE TOEKOMST VAN DE ARBEIDSGERELATEERDE ZORG

Meer aandacht voor preventie en betere zorg voor alle werkenden! De voorgenomen maatregelen moeten leiden tot een toekomstbestendige arbeidsgerelateerde zorg aldus Minister Asscher in een brief aan de kamer op 28 januari 2015 . Een geweldige mooie ontwikkeling en een terecht antwoord voor de grote groep mensen die onnodig een beroepszieke of arbeidsgebonden aandoening oplopen. 

shutterstock 150397589 SmallEen afval energie centrale wil graag aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, omdat de gemiddelde leeftijd stijgt, en vervroegd uittreden bijna niet meer kan.Edo Houwing, arbeids- en organisatie adviseur van PreventPartner, beschrijft zijn aanpak en bevindingen in de nieuwste uitgave van Tijdschrift voor Toegepaste Wetenschap. 

Binnenkort bespreekt de Eerste Kamer het initiatiefvoorstel Wet flexibel werken. Werk en privé zijn tegenwoordig verregaand met elkaar verweven. We zijn dus steeds op zoek naar een goede manier om werk en zorgtaken te combineren. Prachtig, zulke flexibiliteit, maar hoe houden we werk en privé in balans? 

Marion van den Wittenboer en Sheila van de Sande schreven er een artikel over TERUG NAAR "VAN  9 TOT 5"? lees artikel

Contactinformatie

Wij zijn bereikbaar via de mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Telefonisch kunt u ons bereiken op: 06 17722591   

 

Privacyverklaring

Volg ons op