Hitte op de werkvloer! Onderschat de risico's niet. Lees het artikel in het vakblad Arbo waaraan we hebben meegeschreven met resultaten uit het Europese project HEAT-SHIELD waaraan veel onderzoekers de afgelopen 6 jaar hebben gewerkt. lees artikel

In MKB-bedrijven worden preventieve taken vaak bij één persoon neergelegd (een preventiemedewerker of arbocoördinator). Een behoorlijke uitdaging, want er komen veel verschillende taken en competenties bij kijken. We horen regelmatig dat preventiemedewerkers door de bomen het bos niet meer zien, waardoor acties blijven liggen. Een professioneel steuntje in de rug kan het verschil maken.

De taken van de preventiemedewerker variëren van het opstellen van een aanpak om werkdruk te verminderen en het instellen van werkplekken tot het beantwoorden van detailvragen, over bijvoorbeeld werken met stoffen en alle wetgeving die daarbij hoort. Vanuit de Arbowet moeten op verschillende vlakken zaken worden geregeld en het management vraagt om beleidsadvies. Francis werkt bij een overslagbedrijf en herkent zich hier wel in: “Ik ben de enige met deze taken in de organisatie en mis dan soms een sparring partner. Je moet veel uitzoeken en het management adviseren.”

Sinds enkele maanden wordt ze ondersteund door een arbeidshygiënist. Francis: “Ellen is voor mij niet alleen een expert op het gebied van gevaarlijke stoffen, maar ook een soort mentor. Ze ondersteunt me echt op allerlei vlakken. In ons bedrijf moet er nog veel gebeuren op dit vlak. Ellen helpt bijvoorbeeld bij het stellen van de prioriteiten. Ze heeft inzichtelijk gemaakt wat er al wel is en wat nog niet, waardoor ik nu overzicht heb. We hebben samen de verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen opgezet, maar ze ondersteunt me ook bij het over het voetlicht brengen van gezond en veilig werken bij het management. Met haar ervaring herkent ze veel situaties en ze kan zich zowel verplaatsen in de rol van de directie als in mijn rol. Ellen heeft uiteraard kennis en veel ervaring, maar ze is vooral ook een coach als ik even niet weet hoe ik verder moet. Daardoor lukt het me beter om taken te realiseren. Het is gewoon fijn dat ze er is als ik een vraag heb.”

Kun jij ook een sparringpartner gebruiken?

PreventPartner biedt via een strippenkaart-systeem ondersteuning aan preventiemedewerkers / arbocoördinatoren in bedrijven. Je wordt direct gekoppeld aan een persoonlijke adviseur. Je kunt hem of haar inschakelen als je hulp nodig hebt en jij bepaalt waar je de tijd aan wilt besteden. Dit kunnen heel uiteenlopende zaken zijn, maar net waar jouw behoeften liggen. Denk aan zaken zoals:

  • Opzetten / ondersteuning bij de RI&E
  • Opzetten van beleid, procedures en/of instructies
  • Prioriteren
  • Ondersteuning bij het afbakenen van je rol als preventiemedewerker
  • Ondersteuning bij communicatie naar medewerkers en management
  • Inhoudelijke kennis (op verschillende vakgebieden)
  • Een mentor om zaken ‘tegenaan te houden’ (pak ik dit zo handig aan?)

Binnen het MBO is het pilotproject Fit, Veilig en Gezond Werken nu echt van start gegaan. Dit project gaat er voor zorgen dat er in het beroepsonderwijs nog meer aandacht komt voor dit onderwerp. Gezien de vele arbeidsongevallen en beroepsgerelateerde aandoeningen/ziekten die we helaas nog kennen in Nederland, is dat hard nodig. Bij het ROC in Nijmegen vond het eerste gesprek plaats. Dit leverde veel ideeën, maar vooral ook veel enthousiasme op om aan de slag te gaan met onderwerpen als stress, agressie en geweld, eigen fitheid/gezondheid, werken in warme omstandigheden. In het schooljaar 2022-2023 zullen nog 15 andere MBO-scholen volgen. Scholen krijgen gedurende dit traject subsidie om zich te laten ondersteunen via de Gezonde School-adviseurs van de GGD en arbo-adviseurs, zoals arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, bedrijfsartsen en ergonomen. Adviseurs van PreventPartner zijn betrokken bij deze pilotfase. 

Het verschil tussen gevaar en risico van gevaarlijke stoffen wordt niet altijd goed begrepen. Een beeld zegt meer dan 1000 woorden. Jolanda Willems (PreventPartner) en Tamara Onos hebben twee kunstenaars gevraagd om in één oogopslag het verschil duidelijk te maken. De resultaten mogen vrij worden gebruikt. Met dank aan de Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiënisten die dit project heeft gefinancieerd middels een innovatiesubsidie. Lees meer

Vanaf 1 juli 2022 verandert de wetgeving rondom de persoonscertificering voor de kerndeskundigen – de arbeids- en organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en de hoger veiligheidskundigen. Het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat het certificatieschema voor deze kerndeskundigen wordt gewijzigd. De wijze waarop de kerndeskundigen moeten toetsen, hoever hun reikgebied gaat en op welke wijze ze hiervoor gecertificeerd moeten worden gaat veranderen.

Op 21 en 22 juni hebben Peter van Balen (PreventPartner) en Theo Scheffers (TSAC) over een cursus gegeven over beheersing van blootstelling aan gevaarlijke stoffen. De cursus vond plaats in Ankara en werd gegeven aan 35 medewerkers van het Turkse Instituut voor Onderzoek en Ontwikkeling in Gezondheid en Veiligheid op het Werk (ISGÜM). Zij zijn getraind in het vinden van de beste beschikbare informatie over gevaarlijke stoffen in openbare bronnen en Dohsbase en het beoordelen van gezondheidsrisico's door gevaarlijke stoffen. Wil je meer weten over de aanpak van blootstellingsonderzoeken of trainingen daarin neem contact met ons op via deze link.  

Contactinformatie

Wij zijn bereikbaar via de mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

 

Privacyverklaring

Volg ons op