- Details
Bedrijfsarts Rik Menting heeft voor de website Werk en Veiligheid een artikel geschreven over beroepsziekten en psychische aandoeningen: anno 2019 is psychische overbelasting de belangrijkste veroorzaker van ziekteverzuim en van intrede in de WIA. Rik legt in zijn artikel de relatie tussen psychische belasting op het werk (stress) en het feit dat in veel organisaties de preventie niet op orde is. Bijvoorbeeld omdat de RI&E psycho-sociale arbeidsbelasting ontbreekt of onvoldoende is uitgevoerd, waardoor er geen beleid is, te weinig steun van leidinggevenden of collega's, of onvoldoende autonomie voor betrokkenen om het werk naar eigen inzicht en tempo uit te voeren. U kunt het artikel hier nalezen.
De deskundigen van PreventPartner hebben eigen aanpakken ontwikkeld om de risico's van psychosociale arbeidsbelasting voor u beter in kaart te brengen. Daarnaast hebben zij beproefde methoden om in uw organisatie op maat gesneden interventies te doen zodat u grip krijgt op stress op het werk en uitval door het werk voorkomt.
Wilt u meer weten over onze werkwijze met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting, onze aanpak voor duurzame inzetbaarheid of bent u geïnteresseerd in het artikel? Neemt u gerust contact met ons op via het contactformulier of u belt direct met een van onze professionele consultants op dit terrein.
- Details
In de land- en tuinbouw komen werknemers in aanraking met gewasbeschermingsmiddelen. Deze middelen zijn bedoeld om groenten, fruit, bloemen en planten te beschermen en de kwaliteit te verbeteren, maar voor werknemers in deze sector kunnen ze een risico zijn voor hun gezondheid. Bijvoorbeeld door onzorgvuldig gebruik of het onvoldoende opvolgen van de aanbevelingen op het etiket.
In het nummer van Vakblad Arbo van deze maand (nr 4 2019, Vakmedianet) staat een informatief artikel met praktische tips over dit onderwerp. De auteurs bevelen aan om te beginnen met een met een adequate RI&E waarin de risico’s en geschikte maatregelen worden vastgelegd.
Wilt u meer weten over veilig werken met gewasbeschermingsmiddelen of het uitvoeren van een RI&E, dan kunt u hier contact met ons opnemen.
- Details
Arbeidshygiënist Remko Houba, één van de specialisten van PreventPartner, reist binnenkort af naar Zuid-Afrika om samen met andere internationale experts, voor de International Labour Organization (ILO), een richtlijn voor het beperken van de beroepsmatige risico's van biologische agentia te ontwikkelen.
De ILO (International Labour Organization) is een agentschap van de Verenigde Naties en gaat over het belang van goed werk voor het welzijn van de mens, wereldwijd.
Remko zal deel uitmaken van het kernteam van 6 specialisten dat een richtlijn gaat formuleren voor beroepsmatige blootstelling aan biologische agentia. Het proces om te komen tot een wereldwijde richtlijn zal naar verwachting een jaar duren en experts van over de hele wereld leveren hun bijdrage.
Wij zijn trots dat Remko er daar één van is. Volg deze link naar zijn profiel op onze website.
PreventPartner heeft diverse specialisten op het gebied van biologische agentia met kennis ook over mycotoxinen en endotoxinen
Mocht u met Remko, of een van onze andere deskundigen op het terrein van biologische agentia in contact willen komen, kunt u contact opnemen via de website of direct met hen bellen.
- Details
Brandweermensen worden iedere 4 jaar uitgebreid gekeurd om te kijken of ze (fysiek) nog in staat zijn om het zware werk aan te kunnen. Dit periodieke preventieve onderzoek (ppmo) is standaard en bij oudere brandweermensen wordt het zelfs vaker afgenomen. Voldoe je niet aan de eisen die worden gesteld, dan mag je het werk niet langer uitvoeren. Maar hoe weet je nu of je ziek wordt door je werk als brandweermens? immers, je hebt naast de fysieke belasting mogelijk ook blootstelling aan gevaarlijke stoffen en je komt in situaties terecht waar psychische trauma's op de loer kunnen liggen.
Om het werk zo lang mogelijk en gezond te kunnen uitvoeren, is het van belang om in een zo vroeg mogelijk stadium (arbeidsgerelateerde) gezondheidsklachten op te sporen.
Medio februari is het rapport Gezondheidsmonitoring bij de brandweer beschikbaar gekomen.
Dit rapport is het resultaat van een onderzoek naar de mogelijkheden om gezondheid en blootstelling aan gevaar te meten en te registreren voor individuele medewerkers en voor groepen binnen de brandweer. Als deze informatie goed in kaart is, dan is er een solide basis voor het inzetten van van verbeteringen en het voorkomen van ziekte.
Het onderzoek is uitgevoerd door een projectgroep bestaande uit leden van de vakgroep Arbeidsveiligheid en het Kenniscentrum Arbeidsveiligheid en Jolanda Willems, consultant bij PreventPartner.
Het verkennende rapport biedt praktische en kritische succesfactoren voor de doorontwikkeling van de gezondheidsmonitoring bij de brandweer. Daarnaast staat erin welke aspecten van belang zijn bij de registratie van blootstelling aan gevaarlijke stoffen en hoe een goede dataverzameling kan bijdragen aan de monitoring.
Meer informatie en een link naar het rapport vindt u hier.
Wilt u meer weten hoe gezondheidsmonitoring een positieve bijdrage kan betekenen voor uw organisatie, stel ons dan uw vraag.
- Details
In oktober 2017 werd asbest aangetroffen in het grit dat wordt gebruikt om coatings en roest van stalen constructies te verwijderen. Dit asbest was waarschijnlijk al twee jaar in het grit aanwezig voordat het werd gesignaleerd. Personeel en omstanders konden onvermoed zijn blootgesteld aan de asbestvezels die vrijkomen bij de straalwerkzaamheden of bij het opruimen van gebruikt grit. Voorlichting over de mogelijke gezondheidsrisico's is in zo'n situatie hard nodig. In een artikel voor het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringskunde van februari 2019 beschrijven arbeidshgygiënist Peter van Balen en bedrijfsarts Rik Menting hoe PreventPartner in deze situatie te werk is gegaan. Zij leggen de nadruk op de samenwerking bij het vertalen van de mogelijk blootstelling naar het potentiële gezondheidsrisico en de manier waarop de risicocommunicatie kan worden uitgevoerd.
Wilt u meer weten over deze aanpak? Lees het artikel of neem contact met ons op.
- Details
Biologische monitoring (kortweg biomonitoring) betreft het meten van chemische stoffen in bloed of urine. Anders dan bij het meten van de concentratie van een stof in de lucht of besmetting op de huid, meet biomonitoring of het lichaam de stof heeft opgenomen. Het maakt daarbij niet uit op welke manier de stof in het lichaam is gekomen (inademing, huidblootstelling of via inslikken).
Omdat bij biomonitoring lichaamsvloeistoffen als medium voor onderzoek worden gebruikt, beschouwt men het inzetten van deze techniek het domein van de bedrijfsarts. Dat lijkt zeker het geval als er sprake is van het meten van effecten van blootstelling in het lichaam (biologische effect monitoring). De vertaling van deze effecten naar mogelijke aandoeningen is inderdaad een taak van een arts. In die gevallen is er een relatie tussen biologisch relevante effecten en de gevolgen daarvan voor het individu. Anders ligt dat bij het gebruik van biomonitoring om blootstelling vast te kunnen stellen. Daarbij is er een relatie tussen de gemeten concentratie van een stof of metaboliet en de werkomgeving van die persoon. Dat is met name het werkterrein van de arbeidshygiënist. Bedrijfsarts en arbeidshygienist werken dan ook nauw samen om te achterhalen wat de blootstelling in het werk voor invloed kan hebben op het ontstaan van mogelijke beroepsziekten.
Jolanda Willems (arbeidshygienist en toxicoloog) en Rik Menting (bedrijfsarts) van PreventPartner hebben samen met enkele andere auteurs over die samenwerking een opinie-artikel geschreven voor het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Op goede wijze biomonitoring inzetten, kan veel meerwaarde opleveren en een cruciale rol spelen in de preventie van beroepsziekten door toxische stoffen.
Mocht u vragen hebben over het toepassen van biomonitoring in uw situatie kunt u hierover gewoon contact met ons opnemen.