Samenwerking en vitaliteit binnen een team? Kan dat worden versterkt en zo ja hoe? Sheila van de Sande (arbeid- en organisatiepsycholoog) en Marion van den Wittenboer (arbeid- en organisatiedeskundige) weten dat dit kan. Zij maken gebruik van een aanpak gericht op duurzame verandering, waarbij op een waarderende manier vragen worden gesteld en het proces in samenspraak met de klant concreet wordt ingevuld.
Het is een co-creatief proces. De sleutel hierbij is om uit te gaan van successen en de sterke kanten, te denken in mogelijkheden en optimaal gebruik te maken van de aanwezig denkkracht in teams. Zo wordt een leerproces gestimuleerd, waarbij we zoeken naar nieuwe kennis en nieuwe ervaringen, voor de mensen èn de organisatie. Meer weten over onze ervaringen bij klanten: