Een afval energie centrale wil graag aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, omdat de gemiddelde leeftijd stijgt, en vervroegd uittreden bijna niet meer kan.Edo Houwing, arbeids- en organisatie adviseur van PreventPartner, beschrijft zijn aanpak en bevindingen in de nieuwste uitgave van Tijdschrift voor Toegepaste Wetenschap.
Omdat het fysiek zwaar werk betreft, wat mensen veelal gedurende vele jaren en lange dagen uitvoeren, is er voor gekozen om het project breed aan te pakken. Er is vanuit de bril van duurzame inzetbaarheid gekeken naar de arbeidsomstandigheden (arbeidshygiëne, ergonomie), de gezondheid (PAGO) en de zelfbeoordeling van de inzetbaarheid (WAI).
Uit het onderzoek komen aanbevelingen om gezondheidsmanagement te ontwikkelen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren, en daarbij zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken. lees het artikel