Binnenkort bespreekt de Eerste Kamer het initiatiefvoorstel Wet flexibel werken. Werk en privé zijn tegenwoordig verregaand met elkaar verweven. We zijn dus steeds op zoek naar een goede manier om werk en zorgtaken te combineren. Prachtig, zulke flexibiliteit, maar hoe houden we werk en privé in balans?
Marion van den Wittenboer en Sheila van de Sande schreven er een artikel over TERUG NAAR "VAN 9 TOT 5"? lees artikel
Hierbij stellen zij de vraag of het nog wel zinvol werk en privé uit elkaar te houden in de huidige maatschappij?
De verwevenheid is schijnbaar onomkeerbaar, tenzij we teruggaan naar de strikte scheiding van werk- en privétijd van vroeger tijden. Maar willen we daar wel naar terug? Terug naar 'van 9 tot 5'? Werkgevers en werknemers ervaren beiden de voordelen van in elkaar overlopende werk- en thuissituaties. De keerzijde is echter de voortdurende aanwezigheid van werk, ook thuis.
In het artikel geven van den Wittenboer en van de Sande een verdere beschouwing en geven praktische tips voor werkgever, de preventiemedewerker en de werknemer zelf.
(gepubliceerd in Vakblad Arbo nr.12 2014 Vakmedianet)