Een organisatie is een dynamisch systeem van cultuur en processen. Alles heeft een connectie met elkaar, in wat voor vorm dan ook. Als productiemanager was ik vooral onderdeel van het proces, nu in de functie van arbeids en organisatiedeskundige zoek ik graag naar de verbinding van alle onderdelen van de organisatie. Verbinding en relaties tussen mensen en relaties in processen. Welke dynamiek, groei en veranderingen vinden er plaats en hoe verhouden de mensen zich daarin?

Door het combineren van verschillende instrumenten, modellen, doch vooral de intrinsieke motivatie van de mensen bewijs ik mijn toegevoegde waarde. Mijn kracht ligt in het verbinden van bijvoorbeeld een risico inventarisatie en een werkplezier onderzoek met Lean tools om op deze manier niet alleen de mensen te laten excelleren maar ook het verbeteren van de productiviteit en de kwaliteit. Dat is een meerwaarde voor de klant en ik doe waar ik energie van krijg; integrale duurzame inzetbaarheid!