Rode draad in mijn werk als arbeids- & organisatiedeskundige is de ontwikkeling van organisaties en gedragsverandering van medewerkers. Daarmee wil ik bijdragen aan gezonde en goed renderende organisaties. Essentieel daarbij zijn medewerkers, die met energie en plezier hun werk doen.

Ik ondersteun organisaties bij veranderingen en innovaties,  bij het versterken van leiderschap en bij individuele en teamontwikkeling. Mijn specialisme is het aandachtsgebied arbeid en gezondheid. Belangrijkste thema’s daarbij zijn werkdruk, duurzame inzetbaarheid en (sociale) veiligheid. Mijn grootste kracht is om met enthousiasme en inzet mensen en processen in beweging te brengen op verschillende niveaus in de organisatie. Daarbij gebruik ik mijn ervaring uit diverse advies- en managementfuncties die ik vervuld heb. Mijn sterke punten zijn: sensitiviteit, creativiteit, het vermogen om te verbinden en resultaatgerichtheid. Deze kracht heb ik de afgelopen jaren gebruikt in mijn adviezen, trainingen en coaching binnen diverse branches variërend van industrie, overheid tot onderwijs. Om goede prestaties te leveren werk ik graag vanuit een netwerk  met ervaren en inspirerende professionals.