Ik ben een ervaren en geregistreerd arbeids- en organisatiedeskundige. Mijn werkterrein is duurzame inzetbaarheid van mensen in organisaties; zowel profit als non-profit, maar ook verenigingen en stichtingen. De onderwerpen zijn vitaliteit en psychosociale arbeidsbelasting. Ik houd me als onderzoeker, adviseur, trainer en coach bezig met werkdruk, werkstress, ongewenst gedrag (agressie en geweld), en de invloed van deze factoren op gezondheid en vitaliteit.

Ik werk bij voorkeur met evidence based methodes, en publiceer hier regelmatig over in tijdschriften.

Als typische kenmerken noemen mensen waarmee ik samenwerk vaak de volgende: analytisch, integer, omgevingsbewust, veiligheid en vertrouwen scheppend, en resultaatgericht. 

Ik krijg energie van samenwerken en verbinden, en pas dit ook toe in mijn wijze van werken. Mijn activiteiten zijn gericht op het versterken van de interactie tussen medewerkers en leidinggevenden, tussen werknemers en organisaties. Ik doe dat soms zelf, maar ik kan waar nodig ook collega’s en andere deskundigen inschakelen.