De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een belangrijk hulpmiddel om risico’s op ongevallen en verzuim te minimaliseren. In de Arbowet staat daarom dat ieder bedrijf met medewerkers een RI&E moet hebben. Een gecertificeerde arbodeskundige moet de RI&E (in de meeste gevallen) toetsen. Hoe werkt dat?
De RI&E geeft een overzicht van alle mogelijke risico’s op het gebied van gezond en veilig werken. Het is in de basis een lijst van de risico’s die in het bedrijf voorkomen en maatregelen die worden genomen om die risico’s te minimaliseren. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die actief aan de slag gaan met het inventariseren van risico’s, beter op de hoogte zijn van de risico’s, betere maatregelen nemen en daardoor minder uitval, minder ongevallen en lagere kosten hebben.
In ziekenhuizen wordt de prospectieve risico-inventarisatie (PRI) ingezet om risico’s vooraf te onderkennen om maatregelen te kunnen treffen om de negatieve gevolgen tegen te gaan. Voorafgaand aan een grote wijziging in een proces, een verbouwing of de aanschaf van een apparaat wordt onderzocht welke risico’s kunnen ontstaan en hoe deze voorkomen dan wel zo goed mogelijk beheerst kunnen worden.
Proactief.
De PRI is een instrument in het voor ziekenhuizen verplichte veiligheidsmanagementsysteem (VMS), om voordat grote wijzigingen in processen worden geïmplementeerd, de risico’s voor de patiëntveiligheid te inventariseren. Binnen het Deventer Ziekenhuis is ervoor gekozen om medewerkerveiligheid en informatiebeveiliging daarin mee te nemen vanuit de gedachte zonder medewerkerveiligheid geen patiëntveiligheid. In dit PRI-proces is een gedegen samenwerking ontstaan tussen de afdeling klinische fysica, informatiebeveiliging, kwaliteit en veiligheid en Arbo. Hierbij is de arbeidshygiënist de procesbegeleider geworden voor de uitvoering van de PRI als hert zwaartepunt ligt op veiligheid en gezondheid voor de medewerker. Focus In haar presentatie hierover op het afgelopen symposium van de NVvA gaf Ceciel Lansing aan hoe een dergelijk PRI-proces eruiz ziet, wat je rol is als procesbegeleider, het belang van focus in wat je wilt bereiken en dat je zo vroeg mogelijk betrokken moet raken; dus in het vroege ontwerpproces of nog liever bij de eerste ideeen vorming. Hoe vroeger hoe groter de mogelijkheden om in het ontwerp de maatregelen opgenomen te krijgen die nodig zijn voor veilig werken. Dus niet als het principebesluit al is genomen en stap 1 in de arbeidshygienische strategie is overgeslagen maar daarvoor. Meer weten neem contact met ons op.
Naar schatting sterven er in Nederland jaarlijks meer dan 800 mensen vroegtijdig aan hart- en vaatziekten door beroepsmatige blootstelling. Ongeveer 180 mensen hiervan overlijden tijdens hun werkzame leven. Hart- en vaatziekten zorgen daarnaast voor het verlies van circa 30.000 Daly’s (een maat voor verloren levensjaren plus jaren geleefd met gezondheidsproblemen). Dit getal is hoger dan dat voor bijvoorbeeld gehoorschade of arbeidsongevallen (Bron: https://www.vzinfo.nl/beroepsziekten). Jolanda Willems, adviseur van PreventPartner, vertelt hier meer over tijdens het nationaal symposium voor arbeidshygiënisten op 6 april 2023.
Voor veel mbo-studenten gaat het bijna beginnen: het werkende leven. Bij iedere baan horen andere arbeidsrisico’s. Gaat een jongere bijvoorbeeld werken als stagiair of werknemer in een omgeving met machines of veel lawaai? Dan is het belangrijk om te weten welke aandachtspunten er zijn om gezond en veilig te kunnen werken. De Arbodeskundigen van PreventPartner weten alles van arbeidsrisico’s en adviseren mbo-scholen over hoe ze hun studenten het beste kunnen voorbereiden op een stage of baan. Zo weten ze ook wat hun rechten en plichten zijn. Dat verhoogt de kans op een goede en leuke loopbaan, en op duurzame inzetbaarheid. Zo voorkom je ook dat studenten na het eerste jaar in hun nieuwe baan al uitvallen. Benieuwd hoe onze arbodeskundige Saskia Gorissen te werk gaat? Saskia is onlangs geïnterviewd hierover: ‘Het is zo belangrijk dat studenten inzicht hebben in wat van invloed is op hun veiligheid en gezondheid, en dat ze weten wat ze daar zelf aan kunnen doen. Zo worden ze onafhankelijk en voorkomen we ongevallen'. Op Arboportaal lees je het interview.
Intersse in het advies van een arbodeskundige op jouw school? Mbo-scholen kunnen zich nog steeds aanmelden voor de stimuleringsregeling Veilig en Gezond werken. Klik hier voor meer informatie.
De tweede versie van het beheersregime bij het werken met chroom-6 houdende verven en coatings is beschikbaar. Dit beheersregime beschrijft maatregelen om blootstelling aan inhaleerbaar stof met daarin mogelijk chroom-6, lood of andere gevaarlijke stoffen te voorkomen tijdens het bewerken of verwijderen van verven/coatings. PreventPartner heeft dit document opgesteld in samenwerking met haar opdrachtgevers RWS, Prorail, Rijksvastgoedbedrijf en Gasunie. Link naar document.
Dat was de titel van onze doe-sessie op het jubileumcongres van de NVVK. Gevaarlijke stoffen veroorzaken jaarlijks meer dan 40 keer zoveel (vroegtijdige) doden dan doden door ongevallen op het werk. De veiligheidskundige kan een belangrijke rol spelen in het agenderen van deze problematiek en in het vinden van oplossingen. Tijdens de sessie is op een interactieve manier ingaan op vragen als: hoe krijg je meer aandacht voor de preventie van beroepsziekten door gevaarlijke stoffen, en hoe vind je een goede balans in de te nemen maatregelen, zodat we niet te veel en niet te weinig te doen. Voorbeelden uit de praktijk zijn gedeeld, waarbij soms sprake was van overschatting, maar soms ook van onderschatting van risico’s. Ook de aanpak rondom het beheersregime Chroom-6 is gedeeld. De sessie is gegeven door Remko Houba en Jolanda Willems, beiden arbeidshygiënisten werkzaam binnen PreventPartner en binnen het Lexces.